公司组织开展人力资源管理工作专题培训

       为进一步贯彻落实国企改革三年行动要求，深化劳动人事分配三项制度改革，提升人力资源管理工作的合规性、有效性。近日，供应链公司组织开展人力资源管理工作专题培训会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席、董事徐燕主持会议并讲话。

       本次培训围绕选人用人工作，对集团公司、供应链公司在全面推行市场化用工背景下，人才选聘流程及相关注意事项进行深入讲解，并按照一般员工、中层干部、高级管理人员等不同序列，以及市场化选聘工作的事前准备、事中实施、事后管理等环节的重点工作进行了详细说明。与会人员就相关工作进行了充分交流。

       会议强调，选人用人工作是公司管理的基础，要在选拔任用上真正做到程序规范、管理严格。一要提高政治站位，充分发挥党组织的领导作用，严把进人关。二要切实提高责任意识，主要负责人和主要经办人要“紧盯严管”，坚持从严管理、从严监督，要不断强化干部选任管理工作。三要进一步规范选聘工作流程，坚决做到执行标准不走样、履行程序不变通。

        通过本次培训，参会人员对企业选人用人管理有了更全面的认识和理解，进一步加强了子公司负责人、人力条线工作人员的责任意识和管理能力。

        供应链公司组织人力资源部、子公司主要负责人及人力条线全体人员参与培训。