公司多措并举推进工资清算审计工作

       根据集团关于工资清算审计工作的统一部署，公司高度重视、周密安排，迅速传达落实，开展交流学习，密切配合审计组开展相关工作，扎实有效推进工资日常管理工作。

       一是高度重视，迅速落实。在接到集团清算审计的通知后，公司第一时间组织召开专题会，并多次召开协调会，针对国资委、商投集团《省属监管企业工资总额管理试行办法》《二级企业工资总额管理办法（试行）》等制度和办法进行了认真学习，加深了全体干部职工对工资清算审计工作的重要性的认识。公司主要领导对本次工作的主要要求、工作重点进行了强调，并明确了工作责任领导、责任部门，落实了工作时限，全力保障工资清算审计工作的顺利开展。

       二是明确重点，扎实推进。组织子公司人力资源部门负责人和经办人员，开展公司清算审计专项培训，邀请审计事务所专家，详细讲解了工资清算表格的填报要点、可能造成数据冲突的原因及工资相关的账务工作要点，并通过查验总部及各子公司财务凭证，梳理总结出优化建议。

       三是积极配合，提升质量。审计组进场以来，抽查了供应链总部、物资公司、国贸公司等5家公司工资表及财务凭证，公司全力配合、积极协调相关单位提供资料，并根据反馈意见进行清算工作等补充与完善。同时，公司将以本次审计工作为契机，立足公司实际，全面加强体制机制建设，提升工资日常管理质量，助力企业改革发展和转型升级。